士業のコーチング活用を通じて、クライアントの幸せな選択と決断を支援する​

このようなお悩みはありませんか？

​駆け出し士業の方
​

　・新規顧問先を増やしたい
　・自身のブランディングを確立したい
　・営業活動を減らしたい
　・協業先を開拓したい
　・コミュニケーション力を高めたい

​事務所をお持ちの士業の方
​

　・顧問料を上げたい
　・コンサル型の支援に付加価値を付けたい
　・所員の現場対応力を上げたい
​　・所員の採用や育成を強化したい
　・事務所を大きくしたい

ひとり士業の方
​

　・自分のことをじっくり考える時間を持ちたい
　・考えを整理する壁打ち相手が欲しい
　・専門外の業務を効率化したい
　・信頼できるチームを作りたい
　・事業承継の計画を立てたい

コーチングを活用することで

対話による深い信頼関係の構築

コーチングを活用することで長期的なパートナーシップ構築に繋がります。
相手の本当の想いを大切にしながら信頼関係を深めていくことができるため、
クライアントにとってより価値のある提案やサポートが可能になります。
​クライアントが自ら答えを導き出せるように寄り添うコーチングは、正解のない今の時代に最適なアプローチです。

所員力＝事務所力　チームの成長を促進

コーチングを通じた関わりにより、事務所全体のパフォーマンスが向上します。
所員・スタッフの皆さんが主体的に考え行動することで、
現場対応力が高まり、チーム全体の成長が促進されるでしょう。
​また各メンバーが自らの役割を深く理解し、互いに支え合うことで、事務所としての一体感も強まります。

士業自身の自己基盤の確立

士業は法的な側面からクライアントを支援する対人支援者です。
人を支援するために大切なのは、まず自己基盤を整えること。
自己基盤を整えるとは、自分自身を深く理解し、感情や思考を整理して精神的な安定を得ることです。
これによりクライアントに対して冷静かつ柔軟に対応することができ、
高度専門職として知識や経験を更に効果的に活かすことが可能になります。